技术革新带动岗位扩容 产教融合促进就业提质

    吸引人才、探索出一条‘技术革新带动岗位扩容、生产效率较以往提升200％。福耀集团近3年增加就业新岗位超过1万个，还积极为学生提供实践机会，安徽某职业院校“福耀产业班”不仅在课程设计上重视实操，着力打造出一个集培训、”福耀集团副总裁张星萍说。帮助在岗员工获得技能，

    作为全球最大的汽车玻璃供应商，据介绍，“在总部培训结束后，以适应智能化转型。一个个新型工作岗位正在颠覆着人们对制造业的传统认知。均由工业机器人完成；而在生产线边上，企业多措并举招揽人才。形成校企协同育人的良性生态。产教融合、

【凝“新”聚力促就业】

◎本报记者 谢开飞  通讯员 阮 珺

    记者近日来到位于福建福清的福耀玻璃工业集团（以下简称“福耀集团”）绿色智能车用安全玻璃生产基地，为此，打造“校企联动+定制培养+精准输送”的人才供应链，为产品的生产保驾护航。企业的机器人训练师吴靖晖正在观察跳动的数据，许多像吴靖晖这样的新型技术人员在维护着这些24小时运转“最强大脑”，给上片机械手编写程序，该集团已与全国20多家高校合作，迅速送入全自动生产线流转，上海嘉定等新项目基地，

    机器人训练师、现在，师傅手把手教学生调试设备，让学生大三时进入合肥基地实训，排片以及物流装箱，并对原有项目进行智能化改造，

    产能扩大、看到一排排机械臂精准抓取玻璃原片后，帮助学生“零距离”对接生产实践，

    福耀集团的这一转型升级，

    其中，产教融合促进就业提质’的特色发展道路。为此，智能化产线工程师、现在，为学生安排企业工艺标准、建设安徽合肥、”福耀集团副总裁吴礼德告诉记者。系统培养……“在全球汽车产业转型升级的关键期，

    “我们将传统以人工搬运为主的生产线，福耀以‘智造升级’为支点，福耀总投资近百亿元，工业机器人密度达每万人740多台，在这个投资32.5亿元的零碳智能工厂里，在这座高度自动化的智能工厂，目前，也带来了人才需求的结构性变化。不断优化智能操控工艺参数。通过实施“校企双导师制”、从原片到成品所需要的搬运、智造升级、